Jak zatrudnić pracownika?

Zatrudnienie pracownika może wydawać się proste, ale nawet najprostsze rzeczy wymagają przypomnienia. Sprawdź jak pozyskać odpowiedniego kandydata oraz jakich dokumentów możesz od niego wymagać.

• umieszczenie ogłoszenia w internecie na portalach do tego przeznaczonych np pracuj.pl
• umieszczenie ogłoszenia na fanpage firmy
• skorzystanie z usług agencji zatrudnienia,
• zamieszczenie oferty pracy w gazecie
• rozejrzenie się wśród znajomych
• zwrócenie się o pomoc do urzędów pracy i biur karier

Jakich dokumentów możesz oczekiwać od pracownika?

Możesz żądać od osoby, która ubiega się o zatrudnienie między innymi:

• wypełnionego kwestionariusz osobowy, który musi być zgodny z załącznikiem nr 1 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 czerwca 2006 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika,
• świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy
• dokumentów potwierdzające kwalifikacje zawodowe, wymagane do wykonywania oferowanej pracy,
• świadectwa o ukończeniu szkoły bądź studiów,
• orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku,

Jakich dane osobowych możesz żądać od pracownika?

Od osoby ubiegającej się o zatrudnienie możesz wymagać, aby podała dane takie jak:

• imię (imiona) i nazwisko,
• imiona rodziców,
• datę urodzenia,
• miejsce zamieszkania (adres do korespondencji),
• wykształcenie,
• przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Możesz żądać od pracownika podania także:

• innych danych osobowych,
• imion i nazwisk oraz dat urodzenia dzieci pracownika, jeżeli podanie takich danych jest konieczne ze względu na korzystanie przez pracownika ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy,
• numeru PESEL pracownika.

Na jaki rodzaj umowy możesz zatrudnić pracownika?

Pracownika można zatrudni na:

• umowę na okres próbny,
• umowę na czas określony (w tym umowę na zastępstwo),
• umowę na czas nieokreślony,
• umowę zlecenie,
• umowę o dzieło,
• umowę o pracę nakładczą,
• umowę o pomocy przy zbiorach.